SeniorTic propone a los seniors autoformarnos en las TIC. Tenemos las capacidades suficientes y todo a nuestro favor para ser competentes digitales.
Vivimos en un país superconectado. Existen numerosas iniciativas formativas gratuitas en la red y en distintas instituciones. La inteligencia artificial nos permite dialogar con las máquinas. Tenemos la fortuna de que las TIC y la longevidad hayan coincidido en el tiempo. Tenemos todo a nuestro favor.
Tomemos la iniciativa. Muchos ya somos cultos digitales y el resto lo vamos a ser. Juntémonos para formarnos en las TIC. Así lo explicamos en el CPA del Casco Antiguo de Sevilla.
Índice
1. LONGEVIDAD Y TECNOLOGÍA
La longevidad y la tecnología son dos fenómenos que están transformando nuestra sociedad.
Las TIC han replanteado el mundo, el espacio y el tiempo: todos somos emisores y receptores, y entrar en la red es conectarse al mundo. La realidad ha añadido una nueva capa, la virtual. Procesamos de forma distinta la información y el conocimiento. A nuestra inteligencia hemos sumado la artificial.
La longevidad, en la actualidad, no es significativa solo por el aumento de la esperanza de vida; representa un cambio de rumbo trascendental de la población hacia una nueva manera de afrontar el futuro, en el que viviremos paulatinamente un mayor número de años.
2. LOS SÉNIORES DE HOY SOMOS DIFERENTES
Los séniores actuales somos activos, preparados, diligentes y contamos con los mayores recursos económicos de toda la población. Nuestra perspectiva es la de muchos años de vida y de profesión. La experiencia, tan poco apreciada, es nuestro valor principal.
Pero esta nueva longevidad no avanza al unísono con la mentalidad, que aún sigue anclada en el pasado y nos sitúa a la espera de una llamada al más allá, como personas ya amortizadas.
La tecnología se asocia a nuestra generación como un problema, por tener, según se proclama, menos o ninguna competencia digital. Se nos califica incluso como analfabetos digitales.
3. OPTEMOS POR LA AUTOFORMACIÓN
Somos mayores y tenemos capacidad para aprender. Incluso muchos de nosotros aprovechamos la senectud para ampliar conocimientos, volver a la universidad, aprender nuevas habilidades o profundizar en algún saber.
¿Por qué no incluir también la capacitación digital o la ampliación de la cultura digital?
Animémonos. Tengamos menos o más conocimientos, podemos formarnos a partir de nuestras propias fuerzas. Las muchas herramientas con las que contamos nos lo permitirán. A partir de nuestro propio esfuerzo, afrontemos la capacitación tecnológica y ampliemos nuestra cultura digital.
4. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL NUESTRA GRAN ALIADA
La IA generativa está revolucionando todo y, por tanto, también la capacitación en las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC), tanto de todos en general como de los séniores en particular. La incorporación del lenguaje natural a los sistemas posibilita hablar con las máquinas y preguntarles sobre cualquier cuestión, dialogando eficazmente hasta encontrar la respuesta deseada.
Proporciona una información a la medida del usuario, personalizada sobre cualquier tema demandado, y ofrece, si lo pedimos, ejemplos, simulaciones o instrucciones precisas. Traduce, redacta y crea imágenes. Puede ayudarnos en nuestro aprendizaje progresivo.
ChatGPT y Gemini son las soluciones más difundidas y las recomendadas…
5. SENIORTIC PROPONE A LOS SENIORS AUTOFORMARNOS EN LAS TIC
Nuestra alternativa consiste en animarnos y movernos a hacernos cultos digitales, para que la cultura digital no solo nos permita desenvolvernos con soltura en la vida cotidiana, sino también seguir contribuyendo, junto con los demás, a la conducción de esta sociedad.
Familiaricémonos con la inteligencia artificial desde el primer momento. La IA es el pilar de la autoformación de nuestra propuesta junto con el trabajo en grupo.
5.1 Trabajemos con método
Establecer unos fines formativos y un plan debe ser una de las primeras tareas. Tener un objetivo formativo es de gran importancia para la marcha coordinada del grupo y para fortalecer su cohesión.
Cada grupo debe conocerse y descubrir cuál es la capacitación de cada una de las personas, cuestión imprescindible para programarse una meta y trazar un camino.
Establecer las maneras de comunicarse desde el inicio es otro requisito necesario, pues desde el principio el grupo va a estar relacionándose. Manejar las herramientas de comunicación es de vital importancia. El WhatsApp, el correo electrónico o la videoconferencia nos ayudarán a relacionarnos y a acercarnos a pesar de la distancia.
5.2 Guías y recursos
Ya hemos hablado de la IA como principal recurso.
La Guía SeniorTic para hacernos cultos digitales puede servirnos para trazar itinerarios y abordar metas. Nos la podemos descargar gratis.
En la guía, de forma muy general, se ofrece un recorrido por los conocimientos digitales y se introduce en ellos. Su utilización debe ser flexible, adaptándose a los niveles de los grupos y al objeto de la formación concreta que se desee impartir.
Contar con un guía, alguien que, sin asumir el papel de profesor al uso, oriente el proceso, es importante, sin olvidar que lo fundamental es nuestro empeño y el trabajo autónomo.
El guía no es un profesor de cuestiones concretas, sino un orientador que ayuda a alcanzar las metas y a situarse en el camino y que, en el espíritu del método, enseña a aprender.
6. LA ALTERNATIVA AUTOFORMACIÓN SENIORTIC
Autoformación SeniorTic es una iniciativa de nuestra organización encaminada a ampliar la cultura digital de las personas mayores para que, junto con todos, contribuyamos a construir esta nueva era.
Autoformación SeniorTic es una propuesta social que hacemos a las personas mayores y una alternativa formativa que podrían acometer las instituciones públicas y privadas con nuestra ayuda.
Es una colaboración estrecha entre SeniorTic y diferentes instituciones para impulsar la capacitación digital, con un enfoque innovador donde los mayores somos los verdaderos protagonistas.